富士康在印度被調查,富士康華為小時工工價超蘋果,富士康正處于印度政府的調查當中。路透社報道,富士康拒絕已婚女性從事iPhone組裝工作,印度政府隨后下令展開調查。富士康董事長為公司的招聘行為進行了辯護。劉揚偉在參觀富士康位于欽奈的一家工廠時強調,富士康的招聘不分性別,女性員工占了很大一部分。
富士康董事長劉揚偉在印度欽奈參觀公司工廠時,首次公開回應了近期有關富士康招聘實踐的報道。他強調,富士康的招聘政策不分性別,女性員工在公司占據重要地位,已婚女性對公司的發展做出了巨大貢獻。
富士康在印度被調查
在工廠參觀期間,劉揚偉特別指出,已婚女性對我們在這里所做的努力做出了巨大貢獻。這一表態旨在回應此前有關富士康拒絕已婚女性從事iPhone組裝工作的報道。這些報道聲稱,富士康認為已婚女性由于承擔更多的家庭責任,可能不適合這類工作。
為了證明公司對女性員工的重視,富士康還宣布當天啟用的復合式多元生活住宅區特別為女性員工提供住宿。這一舉措旨在縮短員工通勤時間,提供安心的生活環境,從而幫助公司留住當地人才,并在招聘時更具吸引力。富士康近年來加速在印度擴張蘋果供應鏈,生產iPhone和其他產品,并計劃進軍AirPods和芯片制造。據印度報業托拉斯報道,劉揚偉在采訪中表示,正在研究在印度設立一家電池儲能系統子公司的計劃。
然而,富士康目前正處于印度政府對其招聘行為的調查之中。此前,有關富士康招聘實踐的報道引發了廣泛的關注和爭議,甚至引發了電視辯論和報紙社論。莫迪領導的聯邦政府對此事高度重視,下令泰米爾納德邦政府就此事提供詳細報告。印度勞工部官員也前往富士康在印度的主要iPhone工廠,對高管進行了詢問。
實際上,富士康在印度的發展計劃不僅僅局限于現有的工廠和投資。公司還表示,他們將繼續努力提升員工福利,包括提供更好的住宿條件、縮短通勤時間以及創造更安心的生活環境。這些措施不僅有助于留住現有人才,還將在未來的招聘中發揮重要作用。報道提到,富士康的招聘行為引發電視辯論和報紙社論討論。印度總理莫迪領導的聯邦政府已下令泰米爾納德邦就此事提供一份詳細報告。印度勞工部官員也前往iPhone工廠詢問相關高管。
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